岗位要求：
1、年龄22岁以上，大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业毕业者优先；
2、有一年以上的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，专长于招聘、培训、考核、劳动关系其中一个模块者优先；
3、熟悉劳动法律法规；
4、形象佳，良好的表达沟通、协调能力，思维活跃，富有团队协作精神。
岗位职责：
1、 负责员工的招聘、入职、调动、离职手续的办理；
2、 负责人力资源档案管理系统资料的录入、劳动合同的签订及员工档案的管理；
3、 协助部门主管开展企业文化建设；
4、负责办理公司员工的社会保险、员工日常工衣的发放；
5、 领导安排的其它事项；
待遇：
4000-4500元/月，购买五险一金、工作餐、年终奖等
